Dienstplan ohne Zettelwirtschaft.

Drei Jahre lang habe ich selbst jede Woche einen Dienstplan gebaut — ich weiß, wie viel Abend da draufgeht. Im System geht das so: Du legst die Schichten an, dein Team trägt sich ein — oder du teilst ein, ganz wie ihr arbeitet. Abwesenheiten und Urlaube stehen daneben, damit du nicht planst, was nicht geht.

Und dann rechnet das System, statt dass du rechnest: Die Stunden zählen sich zusammen, pro Person, pro Monat — fertig für die Lohnverrechnung, ohne Zettel abtippen. Im Theater heißt dieselbe Mechanik übrigens Abenddienst — gebaut ist sie einmal, angepasst an jeden Betrieb.